España — carta abierta a reclutadores

Diseño aprendizaje que sí cambia el desempeño.

Consultora de Proyectos de Formación con IA. Más de 10 años convirtiendo formación en resultados de negocio, en 14 países.

10+Años de experiencia
1.500+Profesionales certificados
14Países
Sandra Alfaro
Sandra, diseñando experiencias
DISEÑO
CENTRADO
EN PERSONAS
Estimados,

La mayoría de las empresas ya tienen IA metida en algún proceso de formación, y aun así el aprendizaje sigue sin traducirse en desempeño real. Llevo diez años resolviendo justamente eso: no diseño cursos, diseño experiencias de aprendizaje que mueven indicadores de negocio con clientes en 14 países.

Con una lectura fina del contexto en el que la gente realmente aprende, he reducido tiempos de desarrollo un 30%, subido la productividad un 22% y bajado el abandono formativo del 20% al 5%. No fue "más contenido" lo que di, fue mejor diseño. Ahora busco un equipo que quiera dejar atrás los modelos de formación tradicionales e innovar en el aprendizaje con IA para que la gente practique de verdad, se adapte más rápido a los cambios de esta era y eso se note en el crecimiento del negocio. Si eso es lo que estáis armando, me encantaría conversar.

Sandra Alfaro Vargas
Resultados, no solo intenciones

Números que le importan al negocio

Cada programa que diseño se mide contra un indicador de desempeño real, no solo satisfacción.

+22%Productividad de equipos tras programas de upskilling
−35%Tasa de error gracias a formación aplicada
−30%Tiempo de desarrollo de contenidos, optimizado con IA
98%Satisfacción en experiencias de aprendizaje digital
20→5%Reducción en la tasa de abandono formativo
Mi enfoque

No diseño cursos. Diseño cambio de comportamiento.

Diseño experiencias de aprendizaje digitales y presenciales en soft y hard skills, con un enfoque estratégico, consultivo y centrado en quien aprende. Implemento innovación educativa con IA para la entrega y la creación de materiales audiovisuales que impulsan el engagement real.

Actúo como socia estratégica para clientes y stakeholders, guiando la adopción, optimización y sostenibilidad de cada solución de aprendizaje — evaluando siempre el impacto mediante marcos de medición basados en datos.

Metodologías activas
Agile Learning Aprendizaje basado en proyectos Gamificación Flipped classroom Microaprendizaje Storytelling Pensamiento visual
IA generativa aplicada
Agentificación Herramientas audiovisuales Deep learning Ingeniería de prompts Synthesia · HeyGen
Herramientas
Moodle · Thinkific · Articulate ChatGPT · Claude · Gemini Canva · Gamma Trello · Notion · Asana
Portafolio de proyectos

Experiencias de aprendizaje que diseñé de punta a punta

Cada curso combina metodologías activas, IA generativa y medición de impacto. Haz clic para ver la presentación completa.

Sesión del curso Feedback en el Trabajo

Feedback en el Trabajo

Formación híbrida basada en Comunicación No Violenta: enseña a directivos a dar y recibir retroalimentación mediante juegos de rol y un "Pasaporte de Competencias" gamificado, sustituyendo el miedo por un diálogo que refuerza la confianza.

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Sesión del programa Reinventando al Maestro

Reinventando al Maestro

Viaje de transformación inmersivo para profesores universitarios: de arquetipos defensivos a identidades vocacionales empoderadas, mediante gamificación, tarjetas de sincronía y una misión final en un aula real.

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Material del curso Mentalidad Preventiva

Mentalidad Preventiva

Seguridad laboral basada en historias reales: un reto de tres pasos —detectar, actuar, compartir— convierte comportamientos cotidianos en mejoras medibles y en una cultura donde todos protegen el entorno de trabajo.

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Material del curso El futuro del aprendizaje con IA

¿Puede la IA pensar por nosotros?

Una ponencia en AI Learning Lab - Barcelona 2026, donde hablo sobre por qué, en tiempos de IA, nuestras habilidades más humanas no pierden valor… se vuelven todavía más importantes: pensamiento crítico para cuestionar, analizar y decidir; comunicación para conectar, interpretar y dar sentido; e IA para potenciar todo lo anterior, no para sustituirlo.

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Más allá del aula

Iniciativas con propósito

La misma disciplina de diseño de experiencias, puesta al servicio de causas humanas — con resultados igual de medibles.

Compromiso social

Voluntariado

Este es mi compromiso para hacer de la sociedad un mejor lugar para vivir.

Voluntaria · noviembre 2023–actualidad

Cruz Roja Internacional

Escritura y pensamiento

Mis artículos

Reflexiones sobre aprendizaje, tecnología y educación que publico en Notion. Haz clic para leer el artículo completo.

Escritos por mí

Mis manuales

Contenido de formación que he redactado y diseñado para mis certificaciones internacionales. Haz clic para descargar el PDF.

En los medios

Historias que han trascendido la sala de formación

Trayectoria profesional

10 años liderando formación que se traduce en negocio

06/2023 — Actualidad · 2 años

SYNTERSON — Consultoría de Innovación Educativa con IA

Consultora en Future Skills & Aprendizaje
  • Diseño experiencias de aprendizaje digitales y presenciales en future skills con un enfoque estratégico, consultivo y centrado en el usuario en la era de la IA.
  • Facilito formaciones para el desarrollo de habilidades necesarias en entornos de cambio con foco en Liderazgo, Comunicación, Pensamiento Crítico, Adaptabilidad, Innovación, Colaboración, IA.
  • Diseño y ejecuto estrategias de comunicación para nuestros programas formativos potenciando su alcance y participación.
  • Enseño active learning y future skills a formadores para la innovación educativa con IA.
  • Actúo como socia estratégica de clientes y stakeholders, impulsando ventas consultivas y manejo de objeciones.
+22% productividad · −35% error −30% tiempo de desarrollo con IA
04/2013 — 05/2023 · 10 años

NANKA — Escuela Internacional de Coaching & PNL

Consultora de Soluciones de Formación
  • Lideré proyectos end-to-end de formación en soft skills con equipos multidisciplinares (audiovisuales, desarrolladores, expertos técnicos).
  • Creo y analizo el rendimiento de campañas de marketing y publicidad para evaluar la narrativa, el diseño y el impacto.
  • Elaboré, presenté y cerré propuestas comerciales personalizadas, adaptadas a cada corporación.
  • Organicé eventos corporativos para promocionar formaciones de la empresa en congresos internacionales, lanzamientos de cursos y encuentros de networking.
  • Brindé formaciones profesionales en Coaching & PNL, con certificación internacional gracias a partners estratégicos como la ICC International Coaching Community.
98% satisfacción de alumnos Abandono: 20% → 5%
Formación

Educación superior

Máster en Inteligencia Artificial e Innovación

Founderz Business School & Microsoft
03/2026 — 10/2026

Licenciatura en Comunicación, con especialidad en Marketing y Publicidad

Universidad de Lima
04/2005 — 12/2010
Idiomas
C1Español (nativo)
B2Inglés
A1Francés

Formación complementaria

  • Diseño instruccional: aprendizaje activo y pedagogía digital — Tecnológico de Monterrey02/2026
  • Agile Learning — EUNEIZ Universidad de Vitoria-Gasteiz09/2025
  • Gestión de proyectos de e-learning — Euroinnova Business School05/2025
  • Neuropsicología educativa — Universidad Antonio de Nebrija05/2025
  • Nuevas tecnologías aplicadas a la educación — U. Antonio de Nebrija05/2025
  • Aprendizaje basado en proyectos (PBL) — U. Antonio de Nebrija05/2025
  • Gamificación: educar a través del juego — U. Antonio de Nebrija05/2025
  • PNL Practitioner & Master — IANLP01/2019
  • Emprendimiento social — Oxford University01/2017
  • Formador y Coach Internacional de Equipos — ICC04/2012
Lo que dicen de mí

Voces de quienes han vivido mis programas

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Foto de Sandra Hernandez

"Estudiar en Nanka con Sandra me ha ayudado a la gestión de mis emociones y cambio de creencias, he fortalecido mis relaciones en el ámbito personal y laboral. En la carrera, día a día aprendo de mi misma y de las personas que me rodean, lo cual hace que me maraville cada vez más de la naturaleza del ser humano. Estoy transformando mi vida y ayudando a otros a su autodescubrimiento."

Sandra Hernandez
”
Foto de Veronica Chavez

"Gracias a Nanka, puedo decir que esta carrera es sumamente apasionante, ya que nos permite tener un viaje de autoconocimiento y reflexión el cual genera un auténtico desarrollo personal y profesional. Tener a Sandra Alfaro como guía y mentora, hace que este recorrido sea muy enriquecedor, agradable y sobretodo genuino."

Veronica Chavez
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Foto de Kris Cruz

"La Carrera y Maestría de Coaching Profesional con Sandra en Nanka me ha generado una transformación personal indescriptible que se ha reflejado en mi entorno diario. Mi intención de estudiar esto era ayudarme y ayudar a mi familia, ahora siento que puedo sumar un granito de arena en la vida de la gente que me rodea."

Kris Cruz
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Foto de Carla Galagarza

"Estudiar la Carrera de Coaching en Nanka ha sido una de las mejores decisiones de mi vida. La profundidad con que se aborda cada tema ha marcado un antes y un después en mí. El formato virtual es excelente, hay tanto aprendizaje desde el primer día."

Carla Galagarza
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Foto de Claudia Loayza

"Agradezco a Sandra y a Nanka por estas 10 certificaciones que me han permitido tener grandes aprendizajes en mi vida personal y profesional, he logrado tener ese encuentro con mi autenticidad, conectándome con la armonía y bienestar en mi vida."

Claudia Loayza
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Foto de Laura Riquelme

"Con Sandra, además de desarrollar tus habilidades comunicativas y las competencias como coach, encontré una aliada, una amiga, una compañera, una consejera porque te inspira a trabajar en tu interior, a sanar tus heridas, a liberarte de lo que cargamos sin darnos cuenta, gracias Sandra por tu entrega, por todo tu amor y estar para nosotros incondicionalmente con la calidad de persona que eres."

Laura Riquelme
Clientes

Organizaciones en las que he transformado el aprendizaje

Logo de cliente corporativo Logo de cliente corporativo Logo de cliente corporativo Logo de cliente corporativo Logo de cliente corporativo Logo de cliente corporativo
Cerrando la carta

¿Construimos la próxima experiencia de aprendizaje que sí transforme desempeño?

Si su organización está lista para dejar de "añadir contenido" y empezar a diseñar cambio de comportamiento real, hablemos.